Обязанности:
- Управление командой: Найм, обучение, адаптация и мотивация менеджеров по продажам.
- Выполнение планов: Обеспечение стабильного выполнения KPI и плана продаж отделом.
- Аналитика и отчетность: Работа в CRM (контроль воронки, прослушивание звонков), анализ причин отказов.
- Стратегия: Разработка скриптов, регламентов и системы материальной мотивации (KPI).
- Переговоры: Помощь менеджерам в «дожиме» крупных сделок и личные встречи с ключевыми клиентами.
Требования:
- Опыт: Успешный опыт в продажах от 3 лет и опыт управления командой от 1 года.
- Навыки: Знание техник продаж и работы с возражениями.
- Личные качества: Лидерская харизма, системность, нацеленность на результат, а не на процесс.
- Аналитический склад: Способность видеть цифры за действиями и принимать на их основе решения.
Условия:
- Доход: Обычно это «Оклад + % от продаж всего отдела + бонусы за KPI». Укажите средний ожидаемый доход на руки.
- График: Например, 5/2 с 09:00 до 18:00.
- Обучение: Оплата тренингов, курсов или наличие внутренней библиотеки.
- Карьера: Перспектива роста до коммерческого директора.
- Инструменты: Современный офис, оплата связи, ноутбук, готовая база клиентов или поток входящих заявок.

Вакансия от партнера Head Hunter






